SWAILA Enable
KI koordinieren, Kompetenz aufbauen und Einführung begleiten.
SWAILA Enable qualifiziert interne Ansprechpersonen, die KI-Themen aufnehmen, fachlich einordnen, Pilotierungen koordinieren, Wissen aufbauen und Fachbereiche mit den zuständigen Stellen verbinden.
Dauer
8 Trainingstage über 4 Wochen, jeweils Montag und Dienstag
Format
Live online oder Inhouse vor Ort
Kurszeit
09:30 bis 16:30 Uhr
Gruppe
maximal 8 Personen
Voraussetzung
erfolgreiche Teilnahme an SWAILA Start
Eigenarbeit
2 bis 4 Stunden zwischen den Wochen
Abschluss
SWAILA Zertifikat mit KI-Koordinationspaket
SWAILA Lernpfad
Start → Enable
SWAILA Enable baut auf SWAILA Start auf. Start vermittelt die Grundlagen. Enable überträgt dieses Wissen auf KI-Koordination, Kompetenzaufbau und die Begleitung der Einführung im Unternehmen.
Klare Rollenabgrenzung
Der AI Enablement Coordinator begleitet die fachliche Einführung und den Rollout. Technische Umsetzung, Rechtsprüfung, Datenschutz, Informationssicherheit und Fachentscheidungen verbleiben bei den jeweils zuständigen Stellen.
Lernergebnisse
Nach dem Kurs kannst Du:
Während der vier Wochen entwickelst Du einen praxisnahen Ansatz für die Rolle als interner KI-Lotse und begleitest den Aufbau von Kompetenz, Governance und Einführungsschritten im Unternehmen.
- KI-Anfragen strukturiert aufnehmen und fachlich einordnen
- Anwendungsfälle nach Nutzen, Risiko, Datenbedarf und Umsetzbarkeit bewerten
- ein KI- und Use-Case-Inventar aufbauen und pflegen
- Fachbereiche, Führungskräfte, IT, Datenschutz und weitere Beteiligte koordinieren
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Eskalationswege definieren
- Kompetenzbedarfe erkennen und geeignete Lernmaßnahmen initiieren
- Pilotierungen begleiten und Ergebnisse strukturiert auswerten
- Governance-Vorgaben, Freigaben und Human-Oversight-Anforderungen berücksichtigen
- die Einführung von KI organisatorisch begleiten und dokumentieren
Du verlässt den Kurs nicht nur mit Wissen, sondern mit einem belastbaren Koordinationsansatz für die Einführung von KI in Deinem Unternehmen.
Was Du mitnimmst
Dein Arbeitsergebnis:
Während des Trainings entwickelst Du ein organisationsspezifisches KI-Koordinationspaket für die Begleitung von KI-Initiativen.
Dieser umfasst:
- KI- und Use-Case-Inventar
- Priorisierungs- und Bewertungsmodell
- Rollen- und Verantwortlichkeitsübersicht
- Eskalations- und Freigabewege
- Pilotierungs- und Begleitkonzept
- Kompetenz- und Qualifizierungsbedarf
- Kommunikations- und Unterstützungsmaßnahmen
- persönlichen 90-Tage-Aktionsplan
Du verlässt den Kurs nicht nur mit Ideen, sondern mit einem konkreten Maßnahmen- und Governancepaket für die Rolle als interner KI-Multiplikator.
Curriculum
Vier Wochen. Vier aufeinander aufbauende Arbeitspakete.
Die Inhalte werden montags und dienstags bearbeitet. Zwischen den Terminen entwickelst Du Dein organisationsspezifisches KI-Koordinationspaket mit einem Zeitaufwand von etwa zwei bis vier Stunden pro Woche weiter.
Woche 01
Orientierung und Transparenz
Mandat, Systemlandschaft und KI-Inventar
Du klärst den Auftrag der Koordinationsrolle und schaffst Transparenz über vorhandene Werkzeuge, Lizenzen, Anwendungen und Themen.
- Rollenauftrag, Mandat, Grenzen und Schnittstellen definieren
- KI-Technologien und Unternehmenssoftware fachlich einordnen
- bestehende Tools, Lizenzen, Anwendungen und Schatten-KI erfassen
- Prozess-, System- und Datenlandschaft strukturiert aufnehmen
- KI- und Use-Case-Inventar aufbauen
Wochenresultat: erster belastbarer Stand des KI- und Use-Case-Inventars
Woche 02
Bewertung und Priorisierung
Use-Case-Triage, Nutzen, Datenbedarf und Risiko
Du entwickelst einen nachvollziehbaren Weg, um KI-Anfragen fachlich einzuordnen und an die richtigen Stellen weiterzugeben.
- Anfragen und Use Cases über ein strukturiertes Intake aufnehmen
- Nutzen, Datenbedarf, Prozessreife und technische Abhängigkeiten bewerten
- Risiken, Schutzbedarf und Human Oversight berücksichtigen
- Zuständigkeiten, Freigaben und Eskalationswege festlegen
- geeignete Pilotfelder priorisieren
Wochenresultat: Klassifikationsmodell und priorisierte Use-Case-Liste
Woche 03
Pilotierung und Zusammenarbeit
Governance, Testdesign und bereichsübergreifende Koordination
Du bereitest fachliche Pilotierungen vor und verbindest die beteiligten Funktionen mit klaren Verantwortlichkeiten.
- Testfälle, Qualitätskriterien und menschliche Kontrollpunkte entwickeln
- fachliche Pilotierung und technische Umsetzung aufeinander abstimmen
- IT, Datenschutz, Informationssicherheit und Personalentwicklung einbinden
- Betriebsrat, Führung und betroffene Fachbereiche gezielt beteiligen
- Entscheidungs-, Freigabe- und Übergabepunkte dokumentieren
Wochenresultat: Zuständigkeitsmodell und Vorgehen für eine fachliche Pilotierung
Woche 04
Enablement und Verankerung
Kompetenzaufbau, Kommunikation und 90-Tage-Plan
Du entwickelst die Strukturen, über die Wissen, Unterstützung und sichere KI-Nutzung im Unternehmen zugänglich werden.
- Schulungen, Lernimpulse und Sprechstunden konzipieren
- Wissensbereich, FAQ und Kommunikationskanäle aufbauen
- attraktive und erreichbare offizielle Unterstützungswege schaffen
- Adoption und Unterstützungsbedarf auf aggregierter Ebene beobachten
- Koordinationspaket finalisieren und die ersten 90 Tage planen
Wochenresultat: vollständiges KI-Koordinationspaket mit 90-Tage-Plan
Lernumgebung
Arbeiten in der SWAILA Box
Während des Trainings arbeiten die Teilnehmenden in der SWAILA Box, einer realitätsnahen Unternehmenssimulation mit Prozessen, Datenszenarien, Rollen, Dokumenten und Fallbeispielen aus einem typischen Industrieumfeld.
In der SWAILA Box bewerten Teilnehmende Anwendungsfelder, Risiken, Verantwortlichkeiten und Einführungsstrategien anhand realitätsnaher Unternehmensszenarien.
KURSTEILNEHMER
Für wen ist SWAILA Enable?
SWAILA Enable richtet sich an Personen, die die Einführung von KI organisatorisch begleiten und unterschiedliche Fachbereiche miteinander verbinden.
Der Kurs eignet sich besonders für:
- zukünftige KI-Lotsinnen und KI-Lotsen
- interne Multiplikatoren und Change Agents
- Digitalisierungs- und Transformationsverantwortliche
- Mitarbeitende mit koordinierender Rolle zwischen Fachbereichen und IT
- Personen, die Kompetenzaufbau und Einführung von KI begleiten sollen
SWAILA Praxis- und Transferpaket
Damit aus dem Training nachhaltige Anwendung wird.
Transfer Hub
30 Tage Zugriff auf Inventare, Klassifikationen, Rollenmodelle und Kommunikationsvorlagen.
Koordinationspraxis
Fachbeispiele für Use Cases, Wissensbereiche, Sprechstunden, Prompts, Agenten und Artefakte.
SWAILA BOX
Anfragen, Risiken, Zuständigkeiten und Pilotierungen mit fiktiven Organisationsdaten erproben.
Testzugänge
Ausgewählte KI-Werkzeuge fachlich vergleichen. Die Laufzeit variiert je nach Werkzeug.
Offene Termine
Wähle den Termin, der zu Dir passt.
Termin 1
2. bis 24. November 2026
2., 3., 9., 10., 16., 17., 23. und 24. November · 09:30 bis 16:30 Uhr
Termin 2
18. Januar bis 9. Februar 2027
18., 19., 25. und 26. Januar sowie 1., 2., 8. und 9. Februar · 09:30 bis 16:30 Uhr
Termin 3
22. Februar bis 16. März 2027
22. und 23. Februar sowie 1., 2., 8., 9., 15. und 16. März · 09:30 bis 16:30 Uhr
Preis pro Person
4.500 €
zzgl. MwSt.
Durchführung
ab 3 Teilnehmenden
Zahlung
Rechnung per E-Mail, Zahlung per Überweisung
Rhythmus
montags und dienstags über vier Wochen
Verbindliche Anmeldung
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